地点：上海

对象：2025届应届毕业生

 

公司简介

 

复星资产管理有限公司（以下简称“复星资管”）是复星国际有限公司的全资旗舰资产管理公司。它为复星的全球保险子公司及第三方投资者提供证券交易、投资咨询及资产管理服务。复星资管由全球20多位投资专业人士提供服务，团队专注于全球股票和固定收益投资策略。

 

岗位职责

 

1.     战略规划与落地支持

• 参与公司年度战略规划、财务预算目标制定，协助管理层完成行业趋势分析、竞争格局研究及内部资源评估，输出战略洞察报告。
• 分解战略目标至业务部门，设计关键战略举措（OKR/KPI）并跟踪执行进度，定期复盘战略落地效果。
• 监测宏观经济、监管政策及市场动态，及时提出战略调整建议与风险预警。

2.     组织架构设计与机制优化

• 根据战略方向优化公司顶层架构（如业务单元划分、职能部门设置），设计高效决策流程与跨部门协同机制。
• 推动组织管理机制创新（如扁平化改革、矩阵式管理），提升组织敏捷性与资源配置效率。
• 建立组织效能评估体系，定期诊断组织健康度并提出改进方案。

3.     变革管理与文化落地

• 支持公司重大变革项目（如数字化转型、并购整合），制定变革管理计划并推动执行。
• 协助塑造与传播企业文化，设计员工参与活动及内部沟通机制，提升组织凝聚力。

4.     人力资源协同支持

• 协同HR团队优化人才发展体系，参与关键岗位能力模型搭建及继任者计划设计。
• 支持绩效管理体系优化，推动战略目标与个人绩效的强关联。
• 参与组织人才盘点，为管理层提供人才结构分析与梯队建设建议。

 

岗位要求

 

1.     教育背景：

• 全球知名大学管理类、金融类、经济学等相关专业硕士及以上学历。

2.     专业能力：

• 熟悉战略分析工具（如SWOT）及组织设计理论，具备独立撰写战略报告的能力；
• 熟悉人力资源管理基础知识（如绩效管理、岗位职级体系），有组织发展（OD）经验者加分；
• 熟练使用PPT、Excel等工具，擅长数据可视化与高层汇报材料制作。

3.     核心素质：

• 具备全局视角与系统性思维，能快速理解业务逻辑并转化为管理方案；
• 优秀的跨部门沟通与协调能力，擅长推动复杂项目落地；
• 对资管行业运作模式及核心价值链有基础认知。

4.     加分项：

• 有咨询公司战略部门、企业战略部或HRBP相关实习经验；
• 熟悉资管行业监管政策及头部机构管理模式；

联系方式：
如对岗位有兴趣，请发送简历至 zhangry@fosun.com 邮箱。请在邮件标题处标注:姓名 - 岗位名称 - 毕业时间 - 工作地点，谢谢。